1、报名流程一般为：发布招聘公告→校园宣讲→在线报名（登录小鹏汽车招聘官网）→简历筛选→笔试（可能包含网申测评）→面试（远程或现场）→体检→录用签约→入职 。请确保简历填写完整真实 。招聘信息通常在小鹏汽车官网或公众号发布，春招一般在1-3月 ，秋招在9-12月 ，详情可查看“探索者计划 ”校园招聘公告。
2 、内容：HR电话告知面试通过，询问是否愿意参加广州实习。因已找到更心仪的实习，故拒绝 。HR表示实习不强制 ，offer正在审批中 ，秋招开始后发放 。面试心得 准备充分：无论是对公司产品的了解，还是专业知识的复习 ，都需提前做好准备 ，以应对面试中的各种问题。
3 、小鹏汽车线上面试流程一般包括以下几个步骤：初试/HR面试 形式：通常为电话面试或视频面试 。内容：主要了解应聘者的基本信息、求职意向、对公司及岗位的了解程度，以及选择该岗位的原因等 。此环节旨在初步筛选应聘者 ，评估其是否符合公司的基本要求。
4 、小鹏汽车面试完一般在工作日48小时内给予通知 。如果被录用 ，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和福利待遇 。通知时间：面试结束后 ，小鹏汽车通常会在48个工作小时内给出初步反馈。这一时间框架有助于应聘者及时了解自己的面试状态 ，避免长时间等待带来的焦虑 。
一站式完成招聘流程：整个笔面试过程均在ShowMeBug平台完成，从笔试初筛到面试评估 ，再到报告生成与同步 ，形成闭环 。小鹏汽车面试官认为该流程“时效性强 ”，能快速锁定优质候选人。
小鹏汽车技术招聘的核心优势自研团队规模与质量要求研发人员占比达60%，且需具备智能电动汽车领域（如高精地图定位 、电池管理系统BMS）的专项技能 。ShowMeBug的定制化考核能力 ，帮助小鹏汽车从海量简历中精准识别出符合“硬核技术+汽车行业经验”的复合型人才 。
ShowMeBug助力小鹏汽车技术招聘 ShowMeBug作为技术评估与在线Coding平台 ，为小鹏汽车的技术招聘提供了一个完整的链路：在线笔试代替简历初筛 → 在线面试甄别候选人实时代码能力 → 面试结果实时同步。这一链路使得小鹏汽车在技术人才招聘上更加迅速、更加精准。
重视客户体验，ShowMeBug持续优化产品 ，根据用户反馈改进功能 ，致力于提供最佳编程面试环境 。目前，来未来科技多个岗位正在热招中 ，欢迎投递简历 。来未来科技携手ShowMeBug ，推动技术招聘创新，以技术考察技术 ，用代码判断实力 ，为企业技术人才招聘提供新路径。
疫情之下，ShowMeBug 助力康博嘉完成大规模无接触技术招聘 康博嘉 ，一家成立于2005年的医疗信息化企业 ，专注于为高品质医疗机构提供包括HIS/EMR/HRP/CRM在内的信息化整体解决方案 。公司源于新加坡，现已通过CMMI3和ISO9001认证，并具备信息产业部软件企业 、软件产品和高新技术企业认证 。
1 、小鹏社招不同岗位的要求如下：作动子系统控制器硬件开发岗位：需熟悉模拟、数字电路基本原理 ，掌握线路板设计经验与电路开发软件工具 ，熟悉汽车EMC及可靠性试验规范。有线性电源或DC/DC电源开发经验，熟悉电机驱动 、CAN/LIN设计者优先 。
2 、小鹏汽车的研发待遇相对较好 。校招方面：技术开发类岗位的月薪普遍在15-20K之间 ，这是一个相对较高的起点 ，为新员工提供了良好的经济基础。算法岗的月薪更是可达到35K，但这一岗位对学历的要求也比较高 ，通常要求应聘者具备硕士及以上学历 ，并具备扎实的算法基础和编程能力 。
3、内推码使用说明适用范围：全岗位有效（含校招 、社招），填写内推码可提升简历处理优先级 。投递渠道：校招专属链接：点击跳转校招岗位（需在链接中填写内推码 NTAGyJa）社招/通用投递官网：小鹏汽车招聘官网（投递时手动填写内推码 NTAGyJa）内推优势简历直达HR：跳过初步筛选环节 ，优先被HR查看。
4 、关注信息：首先 ，需要关注小鹏汽车的官方网站或各大招聘平台，及时了解其发布的校招、社招及实习项目信息 。了解需求：仔细阅读招聘信息 ，了解招聘的时间点 、岗位需求 、专业要求等关键信息 。准备简历并投递：制作简历：根据个人情况和招聘需求 ，精心制作个人简历，突出自己的专业背景、工作经验和与岗位相关的技能。
5、小鹏汽车社招面试后，通常会在7到15个工作日内有结果。以下是对这一过程的详细解释：面试流程与评估 小鹏汽车的社招面试流程一般包括初试 、复试以及可能的终面等环节 。
6 、社招的3年经验开发岗薪酬在20-25K之间 ，自动驾驶团队年薪最高近百万 ，但要求顶尖技术背景 。其他岗位：薪酬水平：普通操作工的底薪在4000到5000元之间，加班费每小时25到30元 ，夜班补贴每天40到50元 ，综合月收入可达8000元以上。非技术岗位的薪资偏低，校招岗位月薪多在8-15K之间 。
打开小鹏汽车软件：在手机上启动小鹏汽车应用（版本需为0.0.8833或兼容版本） ，进入主界面后点击右下角“我的”选项 ，进入个人中心页面 。进入设置页面：在个人中心页面右上角找到齿轮状设置图标，点击后进入系统设置界面。选择加入招募通道：在设置页面中 ，找到“加入小鹏 ”选项并点击 ，系统将跳转至招募专区页面 。
手机打开小鹏汽车软件，点击选择右下角我的 。2个人中心页面 ，点击右上角设置图标。3设置页面 ，点击选择加入小鹏 。4筛选需要的小鹏汽车招募职位 。5选择投递简历加入小鹏汽车。
准备简历并投递：制作简历：根据个人情况和招聘需求，精心制作个人简历，突出自己的专业背景、工作经验和与岗位相关的技能 。投递方式：通过网申或内推的方式将简历投递至小鹏汽车 ，确保简历的完整性和准确性 。参加测评与笔试：AI测评：如果简历通过筛选 ，会收到AI测评的邀约，需保持网络畅通 ，按照要求完成测评。
学历要求：大专学历。专业背景：对新能源汽车领域有热爱 ，高度认同小鹏的产品及品牌理念 。能力要求：具备卓越的沟通及团队协作能力，极致的自驱力 ，善思实干 ，有强烈的成就动机 。工作经验：可接受零售行业的工作模式及工作时间，接纳工作挑战 ，持有有效中国驾照 、在校期间有销售相关经验者优先。
公众号：搜索“小鹏汽车招聘 ”或“小鹏汽车人” ，进入菜单栏投递入口 。官网：点击上方官网链接，注册后填写内推码 。内推链接：直接通过专属链接投递 ，系统自动关联内推信息。填写内推码：在简历提交页面的“内推码 ”或“推荐人 ”栏输入NTAGyJa ，确保信息准确 。
